Yang sudah ditulis undang-undang khusus, KUH Perdata tidak bisa menurunkan syarat kerja di bawahnya. Yang tidak ditulis, pasal 1 baru menunjuk hukum lain. Kompensasi dan ganti rugi adalah dua garis. Halaman ini menyambung pasal, bukan hasil perkara Anda.
Ini berkas undang-undang Tionghoa yang dibuka oleh basis data hukum nasional. Basis data itu sendiri menulis bahwa penyusunan dilakukan Jumat, jadi undang-undang yang diumumkan minggu ini biasanya masuk Jumat berikutnya. Tanggal di atas adalah yang tercetak pada berkas itu.
UU khusus lebih dulu
第 22 條
第 三 章 工資
Upah pada prinsipnya dalam alat bayar yang sah. Pembayaran dengan barang adalah pengecualian, dan penilaiannya harus adil. Upah harus dibayar penuh dan langsung kepada pekerja. Ketentuan pengecualian mengizinkan undang-undang lain atau kesepakatan mengatur lain. Pasal 486 hanya mengatur kapan imbalan dibayar. Kesepakatan itu tidak boleh melakukan pemotongan yang dilarang pasal 26, dan tidak boleh di bawah upah dasar pasal 21.
Hanya pasal yang benar-benar dipakai silang ini. Sisa KUH Perdata bukan silang ketenagakerjaan. Beberapa yang mudah salah dipakai mendapat satu kalimat tambahan.
Jangan dipakai seperti iniJika penyewa jasa terlambat menerima pekerjaan, pekerja tidak perlu menggantinya dan tetap boleh menuntut imbalan, dikurangi biaya yang dihemat atau upah yang diperoleh di tempat lain. UU Standar Kerja tidak menulis kalimat yang sama. Cara upah dibayar tetap mengikuti pasal 22 dan 23. Pasal ini bukan pesangon dan bukan kompensasi kecelakaan kerja.
Jangan dipakai seperti iniAyat 2 mengizinkan masing-masing pihak mengakhiri sewa jasa tidak berjangka kapan saja. Untuk kontrak kerja tidak berjangka yang dicakup UU, pemberi kerja tidak mengakhirinya menurut ayat ini. Pemberi kerja memakai pasal 11 atau 12. Pekerja memakai pasal 15, dengan masa pemberitahuan pasal 16 secara mutatis mutandis.
Jangan dipakai seperti iniAlasan berat dapat mengakhiri sewa jasa sebelum jangka waktu habis, dan jika alasan itu lahir dari kesalahan salah satu pihak, pihak lain boleh menuntut ganti rugi. Jika UU berlaku, pasal ini bukan alasan mengakhiri di samping pasal 11, dan tidak mengelilingi masa perawatan dan cuti melahirkan di pasal 13.
Bertemu UU Standar Kerja
Kontrak tetangga yang sering disangka kontrak kerja
Jangan dipakai seperti iniPemborongan adalah salah satu pihak menyelesaikan pekerjaan tertentu dan pihak lain membayar setelah selesai. Menamai kertas itu pemborongan tidak cukup untuk keluar dari UU Standar Kerja. Silang ini tidak menggolongkan kontrak.
Jangan dipakai seperti iniPemberian kuasa adalah salah satu pihak menitipkan urusan kepada pihak lain. Jabatan manajer, atau kertas yang menulis pemberian kuasa, tidak dengan sendirinya mengeluarkan UU Standar Kerja. Silang ini tidak menggolongkan kontrak.
Jangan dipakai seperti iniJika pekerja, dalam menjalankan pekerjaan, secara melawan hukum melanggar hak orang lain, penyewa jasa dan pelaku bertanggung jawab renteng, dengan ketentuan pengecualian tentang kehati-hatian memilih dan mengawasi. Ini bukan kompensasi kecelakaan kerja, dan UU Standar Kerja tidak punya pasal yang sepadan. Jangan membacanya sebagai jumlah yang sama dengan pasal 59 atau 62.
Jangan dipakai seperti iniJangka pendek lima tahun mencakup bunga, bagian laba, sewa, nafkah, uang pensiun, dan prestasi berkala lain satu tahun atau kurang. Jika UU Standar Kerja menulis jangka sendiri, jangka itu yang dipakai, misalnya pensiun pasal 58 dan kompensasi kecelakaan kerja pasal 61. Jangan memakai pasal ini untuk menyimpulkan lebih dulu upah, lembur, pesangon, atau upah cuti yang tidak diambil jatuh ke mana.