Tidak mampu harus berupa tidak bisa yang konkret. “Tidak cocok” saja tidak cukup.

01

Berhenti

Pasal 11 butir 5 adalah pekerja benar-benar tidak mampu mengerjakan jabatan yang dipegangnya. Undang-undang tidak punya pasal masa percobaan tersendiri. Praktik sering memperlakukan masa percobaan sebagai hubungan kerja juga, jadi pemutusan tetap kembali ke pasal 11 atau 12. Kartu ini tidak memutuskan orang itu tinggal atau tidak.

02

Lakukan

03

Cari

Kalau yang ada hanya “masa percobaan gagal,” jangan kirim surat. Untuk menempuh pasal 11, pengacara yang melihat garis waktunya.