การ์ด · สถานการณ์กับขั้นตอน ไม่ใช่คำพิพากษา
ตัวบท： กฎหมายความเสมอภาคทางเพศในการจ้างงาน §13 · §32-1
กฎหมายของการ์ดนี้ไม่ใช่กฎหมายมาตรฐานแรงงาน การเทียบที่ใช้ได้กับประมวลกฎหมายแพ่งอยู่ที่อีกโต๊ะ เทียบ
แตะหนึ่งใบ หยุดคือเส้น ลงมือคือรายการเช็ก หาคนคือเลือกหน้าต่าง
01
มาตรา 13 ของกฎหมายความเสมอภาคทางเพศในการจ้างงานให้นายจ้าง เมื่อรู้เรื่องล่วงละเมิดทางเพศ ต้องเยียวยา สืบสวน และให้ความช่วยเหลือที่จำเป็น มาตรา 32-1 คือการร้องต่อนายจ้าง กรณีใดไปหน่วยงานท้องถิ่นได้ และกำหนดนับอย่างไร มาตรา 13-1 เป็นอีกเส้น: ถ้าผลการสืบสวนว่าเป็นเรื่องร้ายแรง นายจ้างอาจเลิกสัญญาโดยไม่บอกกล่าวภายในสามสิบวันนับแต่รู้ผล “อาจ” ไม่ใช่คำสั่งของการ์ดนี้
02
ทำแล้วให้ติ๊ก
03
ถ้าผู้ถูกกล่าวเป็นผู้รับผิดชอบสูงสุด หรือนายจ้างไม่จัดการ ผู้ร้องไปหน่วยงานท้องถิ่นได้ หน้าต่างของกิจการคือสำนักแรงงาน ไม่ใช่กลุ่มครอบครัว
คำพิพากษา
0/0
ตัวบทคำพิพากษาทางการอยู่ที่ศาลยุติธรรม การ์ดนี้ไม่บอกว่าคุณชนะหรือแพ้
การ์ดนี้ยังไม่มีคำพิพากษาสาธารณะที่ตรงมาตรา ไปที่ชั้นคำพิพากษาแล้วค้นต่อ
ดูทั้งหมดไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย และไม่ได้เป็นตัวแทนฝ่ายใด