01
先停
性別平等工作法第13條要雇主在知悉性騷擾時採取補救、調查和必要協助。第32條之1寫向雇主申訴，以及什麼情況改向地方主管機關、申訴期限怎麼算。第13條之1是另一條：調查認定情節重大者，雇主得於知悉結果三十日內不經預告終止。那是「得」，不是這張牌的指示。
點一張就翻。先停看界線，先做打勾，先找再決定窗口。
02
先做
做完就勾
03
先找
被申訴人是最高負責人，或雇主沒處理，當事人可以改找地方主管機關。事業單位自己的窗口是勞工局，不是把調查丟進家族群。
裁判參考
翻開這張牌，可以先對這幾則
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正式裁判以司法院為準。這張牌不預寫你會贏或會輸。
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