職災醫療期間的終止，被最高法院拆開、發回。

01

裁判寫了什麼

裁判書記載：勞工在勞動基準法第59條醫療期間，雇主不得終止契約，第13條前段定有明文。原審認定雇主依第12條第1項第4款終止，未處理這條禁止，最高法院廢棄原判決、發回臺灣高等法院高雄分院。發回不是最終誰贏。界線是：醫療期間這一行要先被看見。

02

雇主可以先做的整理

1. 1把診斷、復工、終止函三個日期寫在同一行。
2. 2先分開職災補償和契約還在不在。不要用一封信同時處理兩件事。
3. 3期間如果還沒結束，先不要把情節重大寫成終止理由。

03

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不同事實就會不同。這則只供對照，不能套用到你的人、你的日期、你的信件。