Kartu · situasi dan langkah, bukan putusan

Tanpa catatan absensi, jam kerja mudah ditulis sesuai versi mereka.

Pasal： UU Standar Kerja §30 · UU Perkara Kerja §38

Silang langsung： §30

Ketuk satu kartu. Berhenti menyebut garis. Lakukan dicentang. Cari memilih meja.

Berhenti

Ini soal catatan, bukan soal sikap. Pasal 30 ayat 5 UU Standar Kerja mewajibkan pemberi kerja menyimpan catatan absensi lima tahun. Ayat 6: dicatat tiap hari sampai menit. Pasal 38 UU Perkara Kerja menganggap waktu di catatan itu sebagai kerja yang disetujui pemberi kerja.

Lakukan

Centang kalau selesai

Pisahkan absen, log pintu, jadwal, dan permohonan lembur jadi empat tumpuk. Chat LINE “saya pulang dulu” belum jadi catatan.Ambil satu hari: datang, pulang, istirahat. Kolom kosong ditandai dulu. Jangan mengisi ceritanya lebih dulu.Kalau pekerja minta salinan, ayat 6 mengatakan pemberi kerja tidak boleh menolak. Catat tanggal permintaannya.

Cari

Mulai dari meja catatan sendiri. Kalau angkanya tidak ketemu, atau surat inspeksi sudah datang, baru dinas tenaga kerja. Jangan menulis di grup bahwa tidak ada absen jadi versi mereka yang berlaku.

Putusan

Beberapa putusan publik di samping kartu ini

4/25

Teks resmi putusan ada di situs Judicial Yuan. Kartu ini tidak mengatakan Anda menang atau kalah.

10 Maret 2026 · Lembur · Tema sama, bukan pasal yang sama
臺灣高等法院113年度勞上易字第67號
Teks Judicial Yuan Pasal · 勞動基準法第24條
6 Desember 2024 · Cuti tahunan · Tema sama, bukan pasal yang sama
臺灣基隆地方法院113年度基勞簡字第7號
Teks Judicial Yuan Pasal · 勞動基準法第38條
11 Maret 2026 · Lembur · Tema sama, bukan pasal yang sama
臺灣宜蘭地方法院115年度勞小字第1號
Teks Judicial Yuan Pasal · 勞資爭議處理法第59條
30 Oktober 2024 · Cuti tahunan · Tema sama, bukan pasal yang sama
臺灣桃園地方法院113年度勞訴字第65號
Teks Judicial Yuan Pasal · 勞動基準法第38條

Semua putusan

Berikutnya → “Sistem tanggung jawab” yang hanya diucapkan tidak menahan uang lembur.