三步牌 · 情況與步驟，不是判決

出勤沒留下，工時容易被寫成對方說的那樣。

即時對照： §30

點一張就翻。先停看界線，先做打勾，先找再決定窗口。

這是紀錄問題，不是態度問題。勞動基準法第30條第5項要雇主置備出勤紀錄並保存五年，第6項要逐日記載到分鐘。勞動事件法第38條把出勤紀錄裡的時間，推定為經雇主同意而執行職務。

做完就勾

把打卡、門禁、排班、加班申請分成四疊。LINE 上的「我先走了」先別當成紀錄。對一天：到場、離開、中間休息。缺任何一欄，先標缺口，不要先補故事。員工要副本，第30條第6項寫雇主不得拒絕。先留申請日期。

先對內部人資。數字對不上、或已經收到勞檢通知，再看當地勞工局。不要在群組裡先承認「我們沒有打卡所以算你說的」。

裁判參考

4/25

正式裁判以司法院為準。這張牌不預寫你會贏或會輸。