三步牌 · 情況與步驟，不是判決

情節重大，要查到確信。三十日過了，這次終止先倒。

即時對照： §12

點一張就翻。先停看界線，先做打勾，先找再決定窗口。

第12條第1項第4款是違反勞動契約或工作規則、情節重大，可以不經預告終止。第2項給三十日，從知悉起算。最高法院110年度台上字第12號處理過：超過三十日的那次解僱，不合法。裁判要旨也把「知悉」讀成查證後的確信，不是只聽到單方指訴。

做完就勾

把工作規則條號、違規日、調查紀錄放在同一份時間表。給對方留過說明的機會就寫下來。沒留，先別寫「情節重大」這四個字。終止函只寫這一條、這幾個日期。不要等開庭再換理由。

這張牌的全文在裁判參考「三十日那一則」。函還沒發，先找律師看日期。已經發了，不要在對話裡加新的罪名。

裁判參考

4/10

正式裁判以司法院為準。這張牌不預寫你會贏或會輸。